Groepstraining TPE

                                            nieuwe taken, nieuw gedrag

Bij reorganisaties vindt er vaak een heroriëntatie plaats op de kerntaken van de organisatie en de plaats van de organisatie in de maatschappij. Duurzaamheid is het nieuwe adagium.
Een nieuwe missie en visie wordt ontwikkeld. Functies worden opnieuw gedefinieerd en ingevuld.
Wanneer nieuwe sleutelfiguren leren om vanuit die missie en visie hun eigen effectiviteit te vergroten, vermindert dat het risico van aanloopproblemen en persoonlijke (imago)schade.

De Groepstraining Persoonlijke Effectiviteit is een individuele training in groepsverband. Iedere deelnemer zit er voor zichzelf en leert aan en met de anderen.
Ieder heeft eigen leerdoelen die uitgewerkt worden binnen centrale thema's zoals: hoe krijg ik mijn gezag gegrondvest, hoe krijg ik mijn managementteam of mijn medewerkers mee, hoe speel ik het strategisch spel met mijn eigen leidinggevende, e.d.
Strategie en tactiek zijn belangrijk. Inzicht daarin is te leren.

TOMEE gelooft in de kracht van de authenticiteit van personen, dus ook van sleutelfiguren. Wij leren u geen doorzichtige trucjes en stimuleren niet onecht gedrag. Wel maken wij u als deelnemer attent om de gevolgen van uw gedrag. Zo kan u zelf bepalen op welke wijze u uw gedrag wil aanpassen zonder uw authenticiteit en dus uw kracht te verliezen. Ook leert u uw eigen grenzen te bepalen.

Deze groepstrainingen worden geheel op maat samengesteld.