TOMEE Loopbaanadviseurs & Psychologen
Saturnusstraat 25 E
2132 HB Hoofddorp
T 023 562 01 35
F 023 562 01 35

De assessmentdag bij Tomee

                                Wat kunt u ongeveer verwachten?

Wanneer u bij TOMEE een assessment gaat doorlopen, dan neemt
dat een gehele dag in beslag. Op die manier kunt u zich gedurende het assessment geheel en al richten op het programma van die dag, waardoor wij een zo goed mogelijk beeld van u krijgen.
De dag kan verschillende activiteiten omvatten, afhankelijk van de specifieke vraagstelling waar het onderzoek een antwoord op moet geven. Dit wordt in overleg met de opdrachtgever bepaald. Een diepte-interview met de psycholoog maakt standaard onderdeel uit van het programma. Daarnaast kan er sprake zijn van een schriftelijke voorbereidingsopdracht die u bij de uitnodiging ontvangt. Op de dag van het assessment kunt u verder o.a. persoonlijkheids-vragenlijsten, cognitieve testen en praktijksimulaties verwachten. Deze zijn er in allerlei soorten en maten.
Wat er die dag op het programma staat, is afhankelijk van de specifieke vraagstelling.

Tip:  Wij raden u aan om de assessmentdag te beschouwen als een
        normale werkdag en u daar ook naar te kleden.

Wij geven u aan de hand van enkele voorbeelden alvast een idee.

Er zijn diverse persoonlijkheidsvragenlijsten die met elkaar gemeen hebben dat zij aan de hand van een groot aantal vragen een beeld vormen van (aspecten van) uw persoonlijkheid. TOMEE maakt gebruik van wetenschappelijk gevalideerd materiaal dat speciaal voor dit doel is ontwikkeld. Bij deze vragenlijsten krijgt u een groot aantal uitspraken voorgelegd, waarbij u moet aangeven of de betreffende uitspraak op u van toepassing is. Het kan bijvoorbeeld gaan over de manier waarop u met stressvolle situaties omgaat, of op welke manier u iets voor elkaar probeert te krijgen. Deze vragenlijsten kennen geen strakke tijdslimiet en ook geen juiste of verkeerde antwoorden. Het is de bedoeling dat u de vragen invult op basis van uw eerste indruk en dat u de vragen vlot afhandelt. Dat levert het beste resultaat op.

Enkele voorbeelden van de vragen die u kunt verwachten:

‘Ik houd ervan veel mensen om me heen te hebben.'

‘Ik houd er van problemen of puzzels op te lossen.'

‘Ik ben een vrolijk en levendig iemand.'

Met behulp van diverse cognitieve capaciteitentesten bekijken we welk werk- en denkniveau u bereikt op basis van de testscores. TOMEE maakt gebruik van een uitgebreid scala van testen dat wetenschappelijk is gevalideerd en speciaal voor dit doel ontwikkeld. Afname kan zowel met behulp van de computer als handmatig plaatsvinden. Bij sommige testen is er sprake van een tijdslimiet. Dit wordt dan duidelijk aangegeven.

Een paar voorbeelden van de vragen die u kunt verwachten:

VRAAG: "Welk woord komt het meest logisch op de plaats van 
                het vraagteken?"

                    AVOND staat tot DINER is als OCHTEND staat tot ?

                   A) DAGSOEP     B) MENU     C) ONTBIJT     D) TIJDSTIP

Het juiste antwoord is C) ONTBIJT.
Uitleg: Net zoals je in de avond het diner hebt, zo vindt in de ochtend het ontbijt plaats.

VRAAG: "Welke tekening hoort logischerwijze in het laatste vakje?"

                                                                                   A             B              C              D

Het juiste antwoord is C)
Uitleg: In elk volgend vakje komen er steeds 2 strepen bij. 
           Antwoord A, B en D vallen af.

VRAAG: "Welke figuur kun je vouwen met onderstaand patroon?"

                      A                              B                               C                            D

Het enige juiste antwoord is in dit geval A)

De praktijksimulaties (ook wel rollenspel genoemd) worden gebruikt om zichtbaar te maken hoe u in bepaalde praktijksituaties te werk gaat. U kunt bijvoorbeeld denken aan een situatie waarin u een verkoopgesprek moet voeren met een klant/opdrachtgever, of een functioneringsgesprek met een medewerker, of gewoon een gesprek waarin u iets van een collega gedaan moet zien te krijgen. Het kan ook gebeuren dat u iets moet presenteren, of een vergadering moet voorzitten, etc. De situaties waar u mee te maken krijgt, hangen samen met de specifieke vraagstelling. U krijgt steeds de tijd om u op de situatie voor te bereiden aan de hand van schriftelijke informatie. Vervolgens speelt de praktijksimulatie zich af, waarbij u te maken krijgt met één (of meerdere) personen. Door ook gebruik te maken van getrainde assessment-acteurs, die verschillende persoonlijkheden kunnen neerzetten, worden de praktijksimulaties vaak als levensecht ervaren.

Aan het slot van de assessmentdag bespreekt u de bevindingen met de psycholoog en maakt u een afspraak over de schriftelijke rapportage. De rapportage is bestemd voor de opdrachtgever, heeft uitsluitend betrekking op de betreffende vraagstelling en kent een geldigheidsduur van ten hoogste een jaar. Aangezien u degene bent op wie het onderzoek betrekking heeft, kunt u gebruik maken van het recht om rapportage aan de opdrachtgever te blokkeren. Om die reden vragen wij u na bespreking van de bevindingen nadrukkelijk om toestemming om te mogen rapporteren aan de opdrachtgever. Na toestemming volgt verzending van het rapport aan de opdrachtgever en ontvangt u van ons thuis in afschrift een exemplaar voor eigen gebruik. Indien u - om welke reden dan ook - rapportage aan de opdrachtgever blokkeert, dan wordt er door ons geen rapport opgesteld.